第2种观点： 法律分析：暂缓行政拘留，过去一年了还没有其他通知，就是还在暂缓执行行政拘留期间。你也可以咨询办案机关。法律依据：《机关办理行政案件程序规定》第二百二十六条 在暂缓执行行政拘留期间，被处罚人应当遵守下列规定：（一）未经决定机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向决定机关报告；（三）在行政复议和行政诉讼中不得干扰证人作证、伪造证据或者串供；（四）不得逃避、拒绝或者阻碍处罚的执行。在暂缓执行行政拘留期间，机关不得妨碍被处罚人依法行使行政复议和行政诉讼权利。
第3种观点： 法律分析：拘留前首先对案件进行调查，依法传唤有关人员，进行询问，检查，扣押最后进行鉴定的过程。机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件，应当及时受理,并进行登记。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十七条 机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。第七十 机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条 机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第八十六条 机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
第1种观点： 法律分析：行政拘留过可以进国企，一般不会受到影响，因为被行政拘留一般只是违法而不是构成犯罪。 行政拘留是机关依法对违反行政管理秩序的公民采取其人身自由的惩罚措施，一般对被决定给予行政拘留处罚的人，是由作出决定的机关送达拘留所执行。 按照目前的规定和，一般只要不是刑事案件或者信用征信有问题的，则不会对公务员以及国企的录用造成影响。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第2种观点： 行政拘留不会被单位开除，相关规定如下：1、受到行政拘留，公务员一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中其评优、评先并降低级别；2、对受行政处分的人民，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等；3、行政拘留是机关依法对违反行政管理秩序的公民采取其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁，行政拘留一般是不会被单位开除的，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留对员工履职的影响如下：1、行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况；但是，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行；2、暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。也即员工被行政拘留后即使尚未解除劳动合同，单位可停发工资；3、如果因为员工被行政拘留，因而给公司带来造成重大损害的或者行为严重违反公司制度，公司在承担举证责任后，员工也是有被因此辞退的可能。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第3种观点： 一、行政拘留5天国企会开除吗1、行政拘留5天国企一般不会开除。受到行政拘留，一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中其评优、评先并降低级别。2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。二、行政拘留的后果有哪些？一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。
第1种观点： 法律分析：单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第2种观点： 一、行政拘留5天国企会开除吗1、行政拘留5天国企一般不会开除。受到行政拘留，一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中其评优、评先并降低级别。2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。二、行政拘留的后果有哪些？一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。
第3种观点： 法律分析：被拘留过的人还是有资格进国企的。拘留一般是不会影响正式入职工作的，但如果曾经有过刑事拘留，那么对政治审理还是有不利的影响的，但具体情况下还得综合评判。不一定有拘留过就不能进国企的。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
第1种观点： 法律分析：(一)行政拘留的起始时间。执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算，行政拘留的期限是以日为单位计算的，而不是以时为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为一日。(二)行政拘留时间的计算问题。执行行政拘留的时间应当以日为单位计算。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九十二条 对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取了强制措施人身自由的时间，应该折抵。人身自由一日，折抵行政拘留一日。
第2种观点： 一、行政拘留一般多少天1、行政拘留一般多少天视情况而定，分析如下：（1）行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日；（2）两种以上合并不超过20日，行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。二、行政拘留有案底吗行政拘留有案底。行政拘留机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，留在档案记录里，除非由于数据不同步，户籍地机关未得知，但是处理地机关肯定是有记录的，而且政审不能通过。
第3种观点： 法律分析：行政拘留十五天，属于行政处罚中顶格处罚，一般用于不构成犯罪且特别严重的违法行为。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十条 违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：（一）有较严重后果的；（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；（三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；（四）六个月内曾受过治安管理处罚的。第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。第二十 违反国家规定，故意干扰无线电业务正常进行的，或者对正常运行的无线电台（站）产生有害干扰，经有关主管部门指出后，拒不采取有效措施消除的，处五日以上十日以下拘留；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留。
第1种观点： 法律分析：行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。父辈们被行政拘留过，对子女的成长基本没有影响。即使是本人受过行政处罚，只要不是去应聘政治审查要求高的职业，如参军、机关等，也不会对本人造成什么影响。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十条 治安管理处罚的种类分为：(一)警告；(二)罚款；(三)行政拘留；(四)吊销机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第2种观点： 法律分析：有。行政拘留属于违法行为，只是在处罚机关有记录，也只对个人如当兵或者报考特殊学院有影响，但不会对子女所有事情都有影响。但如果是刑事犯罪记录，属于案底，会影响子女的。行政拘留案底在机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
第3种观点： 法律分析：行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。父辈们被行政拘留过，对子女的成长基本没有影响。即使是本人受过行政处罚，只要不是去应聘政治审查要求高的职业，如参军、机关等，也不会对本人造成什么影响。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十条 治安管理处罚的种类分为：(一)警告；(二)罚款；(三)行政拘留；(四)吊销机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第1种观点： 法律分析：行政拘留5年记录不会消除。被行政拘留有治安处罚档案，无法消除，但也没有太大影响。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。不论是行政案件，还是刑事案件，只要机关处理后，都要作为案件档案留存。因此，行政拘留5年记录不会消除，而是不会消除。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第 行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行规规定的其他行政处罚。第九条 法律可以设定各种行政处罚。人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
第2种观点： 法律分析：行政拘留是指法定的行政机关，专指机关，依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘留的记录是不会消除的，会一直留存在系统中。人事档案只留犯罪记录，行政拘留不属于刑事犯罪，所以，不会记录在人事档案中。但是，行政拘留属于违法，个人会有违法犯罪记录，在系统可以查到。法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日，行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第 行政处罚的种类，警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照，行政拘留，法律，行规规定的其他行政处罚。
第3种观点： 一、拘留记录几年可以消除1、拘留记录一般不可以消除。不论是行政案件，还是刑事案件，只要机关处理后，都要作为案件档案留存。拘留记录是不会消除的。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是，被行政拘留的记录在机关的治安部门应当是可以查到的。2、法律依据：《机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：（一）没有犯罪事实的；（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（三）犯罪已过追诉时效期限的；（四）经特赦令免除刑罚的；（五）犯罪嫌疑人死亡的；（六）其他依法不追究刑事责任的。对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。二、行政拘留的特点有哪些行政拘留的特点如下：1、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上机关才享有拘留裁决权，期限在1日以上15日以内；2、行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施，后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施；3、行政拘留不同于司法拘留。后者是人民依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施；4、行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政机关采取的临时人身自由的行政强制措施；5、行政拘留与拘役不同。拘役是由人民对触犯刑法的人判处的一种刑罚。
第1种观点： 法律分析:从《拘留所条例实施办法》的相关规定看，在拘留所期间是不能携带手机的，被拘留人需要打电话的，应当向民警提出申请，经批准后，使用拘留所内固定电话进行通话，通话费用原则上自理。法律依据:《拘留所条例实施办法》 第五十一条 被拘留人需要打电话的，应当向民警提出申请，经批准后，使用拘留所内固定电话进行通话，通话费用原则上自理。被拘留人打电话应当遵守拘留所的管理规定，一般不超过3次，每次不超过10分钟。
第2种观点： 行政拘留10天可以带手机。行政拘留可以带手机，但手机会由拘留所进行登记并统一保管。被拘留人只能随身携带本人的生活必需品，在进拘留所前拘留所会对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。拘留所应当凭拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人。需要异地收拘的，拘留决定机关应当出具相关法律文书和需要异地收拘的书面说明，并经异地拘留所主管机关批准。看望行政拘留人员注意事项有哪些1、会见对象：被拘留人的近亲属和单位负责人凭本人身份证件或单位介绍信可以到拘留所会见被拘留人；2、会见次数：每个被拘留人在拘留期间只允许与近亲属会见一次。会见前必须在会见登记本上登记后方可会见。每次会见不超过10分钟，会见人员不超过3人；3、会见时只限送零用钱、衣服、生活用品、教育用品等。拒绝接收水果、烟酒、菜肴、食品等。会见人员所送物品必须经过值班民警检查后方可带入所内，严禁将危险品、违禁品带入拘留室；4、律师会见被拘留人员，必须持有所在律师事务所的介绍信、本人的律师执业证、被拘留人员或其家属的委托书或办案单位的证明文件。【法律依据】：《拘留所条例》第十条拘留所收拘被拘留人，应当告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的规定。拘留所收拘被拘留人后，拘留决定机关应当及时通知被拘留人家属。第十一条拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。对女性被拘留人的人身检查应当由女性人民进行。
第3种观点： 法律分析：拘留是不可以带手机的。被拘留人提供的拘留期间生活必需品应当由拘留所检查登记后转交被拘留人。非生活必需品，拘留所不予接收。法律依据：《拘留所条例》 第二十条 为被拘留人提供的拘留期间生活必需品应当由拘留所检查登记后转交被拘留人。非生活必需品，拘留所不予接收。
第1种观点： 一、行政拘留一般多少天1、行政拘留一般多少天视情况而定，分析如下：（1）行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日；（2）两种以上合并不超过20日，行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。二、行政拘留有案底吗行政拘留有案底。行政拘留机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，留在档案记录里，除非由于数据不同步，户籍地机关未得知，但是处理地机关肯定是有记录的，而且政审不能通过。
第2种观点： 法律分析：根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。 行政拘留是指法定的行政机关（专指 机关 ）依法对违反行律规范的人，在短期内 人身自由 的一种行政处罚。 行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反 治安管理 但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三十二条 刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条 主刑的种类如下：管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑刑事拘留，不是处罚，而是机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施。拘留的目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。刑事拘留是紧急情况下采取的临时措施。有24小时、3天、7天、30天四个期限。任何人都不得对公民超期拘留。行政拘留，是一种治安处罚。处罚对象是严重违反治安管理规定，但尚不构成犯罪的人。如嫖娼卖淫、非法携带管制刀具、打架斗殴、扰乱社会治安、倒卖有价票证、贩卖盗版出版物、酒后驾驶机动车等。行政拘留决定由机关做出，拘留期限为1日至15日。司法拘留也是一种强制措施。拘留的对象是严重妨碍人民的审判程序或者执行程序又不听劝阻的人。拘留决定由人民做出。目的是保证人民的审理和执行工作正常进行。被拘留的人可能是被告，也可能是原告，还可能是其他的人。
第3种观点： 法律分析：行政拘留一般不超过15天，有两种治安违法行为合并执行的，一般不超过20日。综上，行政拘留最长20天。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十六条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。
第1种观点： 根据《行政处罚法》，行政拘留是行政处罚中最为严厉的一种，属于行政处罚的一部分。行政处罚的范围包括警告、通报批评、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件、开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭以及从业等。法律分析行政拘留是行政处罚，并且是行政处罚中最为严厉的一种。根据《行政处罚法》中对于行政处罚的定义，行政处罚包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业等。拓展延伸行政拘留的法律性质和适用范围是什么？行政拘留是一种行政处罚措施，用于对违反行规、规章或者行政命令的行为进行惩罚。它是行政机关依法采取的一种强制措施，具有一定的法律性质。行政拘留的适用范围主要包括对行政违法行为进行纠正和维护社会秩序。根据相关法律法规的规定，行政拘留的时限一般不超过15日，可以依法延长至30日。行政拘留的实施必须符合法定程序，并且需要有充分的证据支持。行政拘留的决定一般由行政机关或者机关作出，并且被拘留人享有一定的法律权益保护。总之，行政拘留作为一种行政处罚措施，在特定情况下发挥着维护社会秩序和法律尊严的重要作用。结语行政拘留，作为行政处罚的一种，是对违法行为的严厉制裁。其适用范围主要包括行政违法行为的纠正和社会秩序的维护。行政拘留的实施必须符合法定程序，有充分的证据支持，并保障被拘留人的法律权益。作为一项重要的行政处罚措施，行政拘留在特定情况下发挥着维护社会秩序和法律尊严的作用。法律依据《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。
第2种观点： 法律分析：拘留是属于刑事处罚。拘留分为三种，刑事拘留、行政拘留和司法拘留。三种拘留性质不同，时间不同，决定机关也不同。刑事拘留，不是处罚，而是机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施。拘留的目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。刑事拘留是紧急情况下采取的临时措施。有24小时、3天、7天、30天四个期限。任何人都不得对公民超期拘留。行政拘留，是一种治安处罚。处罚对象是严重违反治安管理规定，但尚不构成犯罪的人。如嫖娼卖淫、非法携带管制刀具、打架斗殴、扰乱社会治安、倒卖有价票证、贩卖盗版出版物、酒后驾驶机动车等。行政拘留决定由机关做出，拘留期限为1日至15日。司法拘留也是一种强制措施。拘留的对象是严重妨碍人民的审判程序或者执行程序又不听劝阻的人。拘留决定由人民做出。目的是保证人民的审理和执行工作正常进行。被拘留的人可能是被告，也可能是原告，还可能是其他的人。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十二条 刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条 主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。第三十四条 附加刑的种类如下：（一）罚金；（二）剥夺政治权利；（三）没收财产。附加刑也可以适用。
第3种观点： 1、行政拘留是行政处罚措施。2、根据《行政处罚法》的相关规定，行政处罚的种类具体可以分为：(1)警告、通报批评；(2)罚款、没收违法所得、没收非法财物；(3)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；(4)开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业以及行政拘留。刑事拘留是不是行政强制措施刑事拘留不是行政强制措施，刑事拘留是刑事强制措施。刑事拘留是机关、人民对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，机关可以先行拘留：(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的。(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。(6)不讲真实姓名、住址，身份不明的。(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。行政强制措施是否包括行政拘留，行政拘留是行政强制措施还是行政处罚 行政强制措施不包括行政拘留。行政拘留属于行政处罚。行政强制措施的种类包括以下几种：(一)公民人身自由;(二)查封场所、设施或者财物;(三)扣押财物;(四)冻结存款、汇款;(五)其他行政强制措施。【法律依据】《行政强制法》第九条，行政强制措施的种类：(一)公民人身自由;(二)查封场所、设施或者财物;(三)扣押财物;(四)冻结存款、汇款;(五)其他行政强制措施。 2022年行政拘留过能入党吗1、被行政处罚拘留了还可以入党。2、行政拘留是机关依法对违反行政管理秩序的公民采取其人身自由的惩罚措施，入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。2022年罚金是否是行政处罚1、人民对于犯罪分子所判处的罚金刑是不属于行政处罚的范畴的，而是属于刑事处罚的范畴。根据《刑法》的相关规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。2、法律依据《中华人民共和国刑法》第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。拘役是不是行政强制措施拘役不是行政强制措施，而是刑事处罚。拘役，是指机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的一种刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。
第1种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第2种观点： 法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第3种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。