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八下道法通过哪些途径来解决就业歧视问题

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可以通过以下途径进行解决：
1、向用人单位提出投诉或申诉，要求用人单位停止歧视行为，恢复自己的合法权益。
2、向劳动监察机构或劳动争议仲裁机构投诉，要求其依法调解或裁决。
3、向机关报案，要求其依法查处用人单位的违法行为。
4、向媒体曝光，引起社会关注和压力，促使用人单位改正错误，恢复申诉者的合法权益。
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