法律分析：
工作已经交接完成，或者领导另有安排，在办理完离职手续并结清工资够提前打让劳动者离开，属于合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。