取保候审的条件及适用范围。根据具体案情，符合条件的可以采取取保候审，包括可能判处管制、拘役或适用附加刑的，可能判处有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险性的，患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女但不致发生社会危险性的，以及羁押期限届满但案件尚未办结需要取保候审的情况。
法律分析
要看具体案情,如是符合条件的,可以取保候审。取保候审的条件：可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
拓展延伸
职务侵占罪数额巨大的保释标准及相关法律规定
职务侵占罪数额巨大的保释标准及相关法律规定主要涉及对职务侵占罪数额巨大案件的保释条件和。根据我国刑法和相关司法解释，对于职务侵占罪数额巨大的案件，一般要求保释人提供充分的担保措施，并且确保不会对社会造成重大危害。同时，也会考虑被告人的社会关系、逃跑风险、案件性质等因素来决定是否准予保释。此外，一些地区还会制定具体的保释标准，如要求保释人提供担保金或其出境等。总之，职务侵占罪数额巨大的保释标准是在保护社会利益的前提下，平衡被告益和社会安全的重要法律规定。
结语
根据案情具体情况，符合条件的可以取保候审。取保候审的条件包括可能判处轻刑、判处有期徒刑但不会对社会造成危险、患有严重疾病或妇女怀孕哺乳等情况。职务侵占罪数额巨大的保释标准主要考虑保释人提供充分担保措施，确保不会对社会造成重大危害。同时，还会综合考虑被告人的社会关系、逃跑风险和案件性质等因素来决定是否准予保释。这些保释标准旨在平衡被告益和社会安全，保护社会利益。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。