法律分析:
可以请事假，用人单位可以不支付工资。
法律依据:
《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》 第六十七条 企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。