作为一般的企业对员工的论文是由人力资源代为管理，有条件的或有一定规模的企业都专门设有科技处或技术科专门负责管理，对普通员工和工人技师的论文由一个科室管理，对工程技术人员或专家级的人员论文同样由专门的科室管理。
在管理各种不同人群和不同专业的论文都釆取分类、分级进行评判或评判后入档分别上报。总之:各种企业对不同人群的论文都采用不同的管理、分类、评判、划分、上报。最终完成和完善这种管理。