法律分析：不一定。
需要根据当地的，以及你想去的国企或者公务员机关的自身规定而定。
有的省份，以有无社保为分界，界定应届生
有的省份，以档案在不在学校界定应届生。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。