法律分析：在工伤保险法中，对于工伤职工的丧葬费用有明确规定，一般为职工去世前12个月平均工资的20倍。但是对于非工伤职工的丧葬费用，法律没有明确规定赔偿标准，通常需要根据具体案件来判断。
法律依据：
1.《工伤保险条例》 第二十二条 职工因工死亡，其家属可以领取一次性抚恤金、丧葬费和其他必要费用。
2.《社会保险法》 第五十一条 参加工伤保险的人员在下列情况下发生职业病、职业灾害或者在工作时间和工作岗位上受到事故伤害的，由用人单位按照本法规定的标准支付工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 具备下列情形之一的，订立固定期限劳动合同的，期限届满后，除用人单位与劳动者另有约定外，合同自动续订为无固定期限：（三）劳动者在一企业连续工作满10年的。
4.《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》 第三十七条 在人身损害事故中,因抚养未成年子女需由被侵权人承担的费用,其数额可以考虑被侵权人的收入、财产种类、财产数量、未成年子女数目、抚养期间以及其他情况等因素确定。
以上为法律依据。