法律分析：试用期间，劳动合同是可以变更
的。变更劳动合同需要用人单位与劳动者协
商一致，并且采用书面的合同形式。变更
后，劳动合同的文本需要由双方各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
合同的约定，全面履行各自的义务。第三十
三条用人单位变更名称、法定代表人、主要
负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同
的履行。第三十四条用人单位发生合并或者
分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合
同由承继其权利和义务的用人单位继续履
行。第三十五条用人单位与劳动者协商一
致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳
动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动
合同文本由用人单位和劳动者各执一份。