优秀教师个人的年终述职报告范文
尊敬的领导:
您好!
回顾本学期的工作,我从六个方面进行一下小节:
作为一名幼儿教师,首先应该在思想上严格遵守师德规范、热爱教育事业,热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境,师生之间就能够在一种和谐的状态中相处,许多事情也迎刃而解。我们要尊重和信任幼儿、关心爱护幼儿,只要是我的学生,无论活泼、顽皮、或胆怯、安静,我都会一视同仁。对性格孤僻的幼儿,我会给予他们更多的关注,帮助他们树立起自信,走出自我封闭的误区。我班的翟志明,刚来幼儿园自己坐在一角,不和小朋友们在一起玩。每次我都会把他叫过来和孩子们一起玩。引导他和孩子们慢慢熟悉,慢慢融和,喜欢小朋友,喜欢老师,更喜欢幼儿园。不能冷落任何一个幼儿,让每个孩子都感觉到老师的关心。对活泼开朗的幼儿,我则会提供适合他们的展示和表现空间。每天上午或下午我们会播放节凑感较强的音乐,让孩子们跳舞表现,展示自己的风采,不受任何压抑,同时还能带动一些比较安静的幼儿一起唱一起跳。人的感觉是相互的,老师的真诚,孩子是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿,与之平等相处,让幼儿接受了你,就会以主动的态度接受你的教育。
本学期我和阚老师、陈老师共同担任尼莫(二)班的教学、保育工作。我班共有15名幼儿,和这些可爱的孩子们在一起,我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭,每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容,许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。
由于孩子们年龄小,初来新环境,很多孩子不能很好的适应,怎样才能让这些孩子们更快更好的适应幼儿园生活呢?我们每次都会和家长沟通交流,了解孩子的个性特点以及爱好、不良习惯,认真填写一日观察表,与家长及时交流孩子在园的生活情况。在与孩子们的接触中,我们互相认识,互相培养和增进感情,孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。俗话说:良好的开始是成功的一半。在这一学期里,孩子们的变化很大了,从哭哭闹闹不愿意上幼儿园的小弟弟、小妹妹变成了会关心别人、帮助别人的小哥哥、小姐姐。这些小哥哥、小姐姐不仅学会了书本上的知识,更重要的是他(她)们变的自信了、有想法了。
他们会发现问题、提出问题、解决问题,渐渐喜欢探索一些新鲜事物了。我们班的宝贝,在整合课程上动手能力非常强,孩子们愿意贴一些小贴画,基本上都能正确的贴上。也愿意做一些小手工,例如:《给妈妈做项链》自己动手团成小球然后贴上,孩子们非常喜欢爱惜自己的作品,每次做完后我都会给他们贴在我的作品栏里展示。孩子们很高兴的指着:这个是我的,那个是我的。有的会对别的小朋友说,我做的漂亮吧。还有一些像画十字线,添窗户在涂在画的时候积极性很高。还有在美术方面,孩子们对颜色的认知基本上都能掌握!在涂色的时候,我们美术课本上的纸张较大,有的孩子涂了一半就不愿涂了。我就想了一个办法,让这些图画形象,生动起来运用角色进行教育。例如:涂西红柿时,有许多西红柿,我就把他们分为:西红柿爸爸,妈妈。宝宝。调动孩子们的积极性,就会积极的去涂色。在涂色的时候,我会随时提问:你涂的西红柿宝宝是什么颜色宝贝会回答:我涂的是红色这样又加深了对颜色的认知。
在幼儿园工作中,家长工作是十分重要的,幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。我的班里还有一个孩子是坐宝宝车的,我们与家长们面对面交流的机会比较少,于是我们采取电访和写宝宝本的方法,定时向家长反馈幼儿在园学习、生活情况,同时也听取家长们的想法和建议。如果有孩子发生突发情况,我们也会及时与家长电话交流或上门家访。一学期来,我通过多种渠道与家长沟通,让家长及时了解孩子在园的一些情况,做到家园共育。
在日常工作中,有时也会心情会急躁,但是经过冷静和反思过后,特别是想到孩子们天真的笑脸和许多趣事,心态就会自然调整过来,继续把精力投入到工作中去。
在今后的工作中,我更会更加踏实和努力,关心和爱护每一位孩子,让每一个孩子都能健康的成长。而且在业务上要更加努力进取,提高自身的业务水平,从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,努力使自己成为abc幼儿园的优秀老师!
此致
敬礼!
述职人:
日期:
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在一学年里,本人在学校的工作安排下,担任了学校体育教学和体艺科教研工作。一学年以来,在学校领导的关心、支持下,尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下:
一、班主任工作
在担任x年级x班副班主任工作中,做到认真完成学校及班主任布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态。严格管理,积极与家长配合,研究教育学生的有效方法,并负责做好后进生的转化工作。
二、理论学习方面
通过这一学期的实践,吸取《课程标准》的精华部分,坚持“健康第一”的指导思想,将发展学生的身体素质放在首要之位。为了更好的武装自己的头脑,我坚持研读《体育》、《体育》等杂志,登陆体育学科的前沿网站,并认真做笔记,建立了自己的博客,及时反思每一节课的教学,记录经典案例,积极撰写自己的所感所思,
三、体育教学方面
一学期来,在校领导指导和自己的努力下,教育教学水平有了明显的提高,在课堂上,注重常规教育。日常教学中,认真备课,严格按照教学计划上每一节课,绝不“放羊”,由于专业的原因,体育老师都是带几个班的课,所以我认真分析各班的学情与不同点,采用不同的教学方法,努力让学生掌握一两项运动技能。在学生进入中学时,第一节课我就会将体育课的常规、要求对他们说清楚,并且强调体育课和语文、数学、外语等学科一样,是一门课,不是玩。现在已经形成了常规,我们的体育课有序而精彩。在开学初和期末上两节公开课受到区教局体卫股股长和学校领导的好评。
四、课余训练方面
我校是一个建成才半年的新校,许多东西都在摸索中前行,但是日常训练工作从未放弃,我带队参加区乒乓球比赛获得团体第x名,成为我校第一个奖励,组队参加区篮球比赛取得了优秀的表现,这些成绩的取得都付出了我的很多汗水。为了丰富学生课余生活,科组组织学生开展班际篮球赛、跳绳、投篮比赛等活动。
五、个人成绩
XX年x月被学校任命为艺体教研组长;XX年x月所带乒乓球参加区中小学生比赛获得团体总分第五名;XX年x月成为学术研究会会员;《教师“说课”注意事项》和《冬季长跑赛前动员》发表在国家级报纸《报》。《趣味游戏》发表在省级期刊《体育》杂志上。
总之,经过一学期的努力,取得的了一些成绩,但还有许多不足有待改进。作为一个参加工作不久的年轻老师,我会虚心向各位领导和同事学习,继续努力将工作干的更好。
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尊敬的各位领导:
大家好!首先请允许我代表80名教职工、382名学生,携全体班组成员,对评估组莅临我校检查、指导表示热烈欢迎和衷心感谢!
根据评估通知要求,现就规定的五个方面向诸位领导做以汇报:
一、学校经费总额、经费使用、交通费、招待费用情况。
本学年共拔公用经费22万2仟。使用情况:郑校办公室改造、维修、粉刷支出3万8仟;临时工开支及水电费支出4万;运动员参赛训练、购买文艺演出服支出3万7仟;分发冬季取暖用煤运费及交通费2仟;幼儿园工程招待费2仟。目前经费结余10万。
二、省优秀教师、省优秀班主任、朝阳市骨干教师、朝阳市优秀班主任、教师年度考核等是否公开。
年度内职称晋升和教师考核,朝阳市骨干教师评选、朝阳市优秀教师评选、骨干教师认定、北票市优秀教师评选,均按上级文件精神不折不扣操作:做到了事先成立专项领导小组,推荐程序自下而上,运转过程公开透明,民主决策、民主监督,结果当场公开公示。
三、学校及个人取得成绩、存在问题及不足。
1、基建:
本学年基建项目大而多,为了保证工期、工程质量,本学年专门成立了工程领导小组,责成总校副校长张哲专项跟踪监管。先后完成652平方米幼儿园建设,80平方米办公室改造,40平方米门卫房新建,13延长米电动校门安装。此外,还新装了大容量房式锅炉一座,检修了全部采暖管路,确保了冬季采暖。校园建筑风貌、校园环境、教学条件得到空前改善。整个工程建设,质优价实,安全高效。
2、办公条件
高标准装修办公室4间,更换更新办公电脑8台,改善了教师办公环境,提高了办公效率。
3、教育教学管理:
以教书育人,服务育人,环境育人为突破,以党团为先锋,以骨干教师为先导,以“五步研训”为载体。确保研训工作常态化、制度化。第一学期搞教师教学基本功大赛、学生文化竞赛;第二学期搞学生质量检测、综合工作评估。学期末就党建工作、安全行风、学校管理、主题队会、教育教学、学生竞赛、教学大赛、成绩检测、校长研训、主任评课、阳光体育、多媒体使用、教案检查、作业检查15个方面进行全面量化考核评估。综合管理日趋精化、完美。师生风貌空前活跃、乐观、向上。“七一”“勿忘国耻,圆梦中华”征文,韩玉林老师获北票赛区一等奖、郑广芝老师获朝阳赛区二等奖。系列活动,蓬勃有序,远期规划、近期计划交替推进。
存在的问题是:校容校貌仍然很陈旧,有两所学校校舍濒临危房,办公条件还很艰苦,课堂小组合作学习教学还没质的大面积收获。
四、班子履职情况。
班子硬不硬,关键看校长正不正。班组成员强不强,关键看分工详不详。具体说就是,各部门各司其职,各尽其能,责任到人;该谁做的事,就由谁牵头、主管,坚决杜绝工作推诿;班子整体,必须统一协作,不能各自为证。鼓励班子成员信奉:“复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家”的思想。在工作中,勇于负责、勇于创新、勇于实践。推功揽过不包庇,奖罚分明敢承担。
五、班子廉洁自律情况,有无违纪行为。
行政班子勤政、廉洁、团结、务实;教师热爱学生,尊重学生,教书育人;学生全面发展;无“三乱问题”,无违纪事件。校园平安。阳光体育,健康体育欣然成势。
以上就是我20xx年工作的概要,请领导审议,指正!
谢谢大家!
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转眼20xx年已经结束,在院、系各级领导的关心和帮助下,我本着“一切为了学生,为了一切学生,帮助学生成人成才”的工作宗旨,坚持抓制度措施落实,促良好学风班风建设,坚持抓思想教育引导,促融洽学习氛围养成,积极配合系里完成各项活动,实现所带5个班级学习生活秩序良好,系分工的奖、勤、助、补、贷和学生档案工作开展顺利,较好的完成了领导交办的各项工作任务,特别是金融2班大学英语四级考试通过率为我系同年级第一,该班还被学院评为“先进班级”。下面我将从学生日常管理和系分配工作两部分对今年工作开展情况进行汇报:
一、学生管理工作坚持引导和管理相结合,促进良好学风班风建设。
我加入宿迁学院这个大家庭已经四年多了,回首这几年的工作,我深知对现在学生的管理已经不能沿袭我们上学时候的教育模式,特别是我们学校的特殊校情,必须改变思想,积极寻求学生和老师角色的融合点,确定管理和服务的平衡点,我坚持做到:
(一)抓管理,重纪律。一是做到日常考勤不放松。按照学院、系部要求,我严格对学生每天晚自习、上课、晚归的考勤,结果定期在班级公布。每星期我坚持至少两次跟班听课,强调课堂纪律,对个别违纪学生及时进行了单独谈话,由于措施有力,今年我所带班级均保持良好的出勤水平;二是实行每周一次晚自习班会制度。我一直坚持在每周一晚自习时给5个班级召开班会,总结上一周学习情况,对成绩和问题进行讲评,及时传达院、系文件精神,确保学生及时了解院系最新关于学习生活的要求;三是开展一份承诺主题教育。为提高良好考风的形成,在系领导的关心下,我组织了“诚信考试,从我做起”的考试诚信承诺活动,要求班里的每位同学都要签署“考试诚信公约”,做出庄重的承诺,这份诚信公约会伴随学生度过整个大学时光。目前我所带的五个班级均保持良好的考风考纪。
(二)抓团结,重榜样。一是开展“学习互助,带动全班”一帮一活动。我针对工商管理3班数学学习成绩的差异,与数学老师沟通后在班级里发起了“学习互助,带动全班”的一帮一学习互助活动,对成绩相对较差的学生由一个成绩相对较好的学生进行课外辅导,从整体上带动全班的学习气氛,大一学年结束时,期末考试这个班数学成绩有了很大的改观。我将这个方法推广到其他科目和其他班级,效果很好;二是叫响班委就是榜样的口号。在学生管理中,我一直坚持以典型带动整体,以榜样带动全班的理念,切实发挥班干部的榜样带头作用,提高班干部的各项综合素质,主张班委干部在实践中锻炼,在工作中学习,在学习中工作。同时,各个班级均建立了较为完善的班委干部每周例会制度,做到及时发现问题尽快解决问题,充分发挥班委的桥梁和纽带作用,提高我管理班级的视角和效力。
(三)抓谈心,重交流。一是形成定期谈心制度。思想政治辅导员第一要务就是给学生做思想政治工作,这就需要深入到学生当中,多接触学生,定期谈心制度的开展,能够及时的发现问题及时予以解决,把某些间题消灭在萌芽状态,这样从很大程度上避免了问题学生出问题;二是做到学生档案“一口清”。为更有效的提高谈心针对性,我从学生学习、思想、家庭等各个方面进行了解,形成较为全面的学生综合档案,比如在其生日那天发个祝福短信等,往往能够收到意想不到的效果;三是推进学生管理“三位一体”。为提高学生管理工作效率和针对性,特别是针对我班今年留级生特别多的现状,我在分别与其谈话的基础上,主动与学生家长和任课老师联系,定期进行交流,加强信息共通,实现三方共管,拓宽了管理角度,增进了了解和支持;四是拓展信息渠道,提高工作效率。随着社会科技的日新月异,特别是学生接触新事物更快,工作中我大胆创新,尝试新的管理方式,平时除利用手机短信和学生进行交流外,我还利用网络建立班级QQ群和电子信箱,拓宽与学生沟通交流的方式,目前,所带五个班级都建立了QQ群,实际使用效果良好。
二、系分配工作坚持透明、高效,力求公开、公正、准确、齐备。
根据工作需要,系里安排我负责奖、勤、助、补、贷工作、学生档案工作和形势与课的教学三项工作,我能够立足工作特点,坚持透明,高效原则,开展好三方面工作。在奖、勤、助、补、贷方面我坚持做到“二个确保”:一是确保入选学生资格准确。工作中,我深知如果人选把握不准,就会大大降低老师在学生中的威信,更可能引发严重后果。针对奖、勤、助、补、贷工作基本上都是在综合素质测评和贫困生认定工作的基础上进行的实际情况,在其他几位辅导员老师的精心配合下,我严格按照学院学生综合素质测评办法和贫困生认定办法,不厌其烦的分班级、分年级、分专业进行评比和筛选工作,建立相应的学生信息库,确保使用准确,并定期对贫困生信息库进行更新;二是确保服务监督到位。
本年度学院开展了年度奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金、彩塑奖学金和国家助学金、成才基金、阳光助学金、福彩助学金等多项奖、助学金评定工作,虽然工作量大,困难较多,但在系领导关心和同事们的帮助下,我加班加点,放弃休息,本着公开、公平、公正的原则,完成评定工作,没有一名学生提出异议。做好生源地国家助学贷款的审核服务工作,做好家庭困难而交不齐学费的同学的联系协调,目前各年级国家助学贷款都全部发放到学生手中。加强对勤工俭学同学监督管理,明确岗位职责。落实岗位到人,责任到岗,不定期开展检查,对敷衍了事或者已经不适宜此项工作的人员及时进行调整,坚决杜绝不劳而获情况发生。在学生档案管理方面:一是张贴统一规范的标签,确保美观大方的同时,提高管理效率;二是定期检查核对、及时更新,确保档案准确,齐全。
虽然20xx年里我取得了一定的成绩,这与领导关心和同事们的帮助是分不开的,离系领导的要求还有不少距离,与其他同志相比还有一定不足。在新的一年里,我将继续努力,积极思考,开拓创新,争取新突破,再创新业绩。