法律分析：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。
1、劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；
2、劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；
3、用人单位有《劳动合同法》第三十规定的情形，劳动者不需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。