在公司章程或者股权转让协议中约定竞业的，股东需要履行竞业义务；股东在公司就业，属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业条款。
一、竞业禁止的条款包括哪些
竞业禁止的条款具体包括：1.竞业的范围条款。主要包括时间、地域、领域等；2.补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。3、违约责任条款。根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
二、竞业条款如何才能合法制定
竞业条款合法的制定应遵守以下规定：竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业的期限不得超过二年；约定在竞业期限内用人单位给予劳动者经济补偿；其他。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。