一、社保单位未按实际薪资缴,按合同上的薪资缴违法嘛
企业不按职工实际薪资缴纳社保是违法行为。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规章：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规章对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规章。
二、劳动者遭遇此种情况如何维权
根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规章第二十七条规章：“职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规章，申请调解、仲裁，提起诉讼。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处置。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规章处置。在处置过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处置。”
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规章：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民应予受理。”