目前无犯罪记录证明适用于出国定居、留学、工作等情况，但并未明确要求提供，根据《人民刑事诉讼规则》第487条，未成年人或其法定代理人可申请无犯罪记录证明，需要协调机关、人民为其提供。
法律分析
目前无犯罪记录证明主要适用于因服兵役、入党、招录公务员等政审，从事金融、安保、航空、法律等有特殊要求的职业以及出国时，目前基本都需要。但即使这些情况，也没有明文规定必须提供。
1、公民因出国定居、留学、探亲或在国内应聘工作等事由申请办理有无违法犯罪记录公证事项需要办理。
2、应聘工作需要。
3、法律、法规、规章明确作出无相关违法犯罪记录等从业规定的。法律依据：《人民刑事诉讼规则》第四百八十七条被封存犯罪记录的未成年人或者其法定代理人申请出具无犯罪记录证明的，人民应当出具。需要协调机关、人民为其出具无犯罪记录证明的，人民应当予以协助。
拓展延伸
确保职场安全：国企就业前的犯罪记录审查
在国企就业之前，对个人的犯罪记录进行审查是确保职场安全的重要举措。这种审查旨在保护雇主和员工免受潜在的安全风险。通过进行犯罪记录审查，雇主可以了解申请人的过去是否存在犯罪行为，从而评估其在职场中的可靠性和诚信度。这种审查通常需要申请人提供无犯罪记录证明，以证明其没有任何不良记录。国企对犯罪记录审查的要求严格，这是因为国企往往承担着重要的公共职能，需要保持良好的声誉和形象。因此，犯罪记录审查是确保国企职场安全的重要步骤，它有助于筛选出具备良好背景和道德品质的员工，为职场营造一个安全可靠的环境。
结语
无犯罪记录证明是目前在各类特殊职业、政审、出国等情况下常需提供的证明文件，尽管未明确规定其必要性。然而，在出国定居、留学、探亲、应聘工作等情况下，以及法律规定有从业的职业，申请人需要办理有无违法犯罪记录的公证事项。在国企就业前进行犯罪记录审查是确保职场安全的重要举措，通过审查申请人的犯罪记录，雇主可以评估其可靠性和诚信度。因此，犯罪记录审查对于国企来说是确保职场安全的重要步骤，有助于筛选出背景良好、道德品质高的员工，营造一个安全可靠的工作环境。
法律依据
中华人民共和国资产评估法：第二章 评估专业人员 第十四条 评估专业人员不得有下列行为：
（一）私自接受委托从事业务、收取费用；
（二）同时在两个以上评估机构从事业务；
（三）采用欺骗、利诱、胁迫，或者贬损、诋毁其他评估专业人员等不正当手段招揽业务；
（四）允许他人以本人名义从事业务，或者冒用他人名义从事业务；
（五）签署本人未承办业务的评估报告；
（六）索要、收受或者变相索要、收受合同约定以外的酬金、财物，或者谋取其他不正当利益；
（七）签署虚假评估报告或者有重大遗漏的评估报告；
（八）违反法律、行规的其他行为。
机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第十一节 通 缉 第二百八十一条 经核实，犯罪嫌疑人已经自动投案、被击毙或者被抓获，以及发现有其他不需要采取通缉、边控、悬赏通告的情形的，发布机关应当在原通缉、通知、通告范围内，撤销通缉令、边控通知、悬赏通告。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第五章 其他规定 第九十二条 本法所称公民私人所有的财产，是指下列财产：
（一）公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料；
（二）依法归个人、家庭所有的生产资料；
（三）个体户和私营企业的合法财产；
（四）依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。