大有乡农民工工资支付情况
专项检查工作总结
根据上级相关文件精神我社区具体情况，我乡对本辖区企业对农民工工资支付情况进行了专项检查，现将工作情况汇报如下 ：
根据实施方案，我社区在2022年11月15日至2022年1月10日期间进行了专项检查，重点是招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务、煤矿等企业。
专项检查主要是检查用人单位在农民工返乡期间按照国家工资支付规定支付农民工工资情况，包括用人单位简历预防和解决拖欠农民工工资长效机制的情况，农民工工资保证金制度简历及收取情况，企业劳动保障守法诚信制度建设情况以及用人单位于农民工签订劳动合同情况等。
一、及时成立领导小组
为使此项工作顺利开展，我文化路社区及时成立了关于开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组，成员如下：
组 长：马生强 大有乡乡长
副组长：赫* 大有乡科技副乡长
成 员：安XX惠
二、专项检查的方案和步骤
专项检查分四个阶段进行：
专项检查分四个阶段进行：
第一阶段（2022年11月15日—11月20日）开展自查阶段。向辖区内用人单位发出关于工资支付有关情况的书面通知，要求用人单位对其工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出具体整改方案，并详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员数及人员构成情况、拖欠时间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的偿还计划。
第二阶段（2022年11月21日—11月30日）汇总拖欠工资数额阶段。对辖区内用人单位拖欠农民工工资情况进行汇总，并根据存在的问题制定解决方案。
第三阶段（2022年12月1日—12月31日）开展检查阶段。对所在辖区的用人单位进行检查，对重点企业、重点区域的用人单位及企业自查阶段反映出的问题要逐户进行检查，对发现问题，要及时调查处理。
第四阶段（2022年1月1日—1月10日）总结报告阶段。对开展农民工工资支付专项检查活动进行总结，并上报检查情况总结材料和统计汇总情况。
三、工作要求：
（一）统一思想，提高认识。要从落实科学发展观，维护新XX和谐稳定的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题，维护广大农民工合法权益，对促进新XX经济社会健康和谐发展的重要意义，认真贯彻、区、州、县有关文件精神，切实做好解决拖欠农民工工资工作。
（二）加强组织领导，落实责任。及时成立专项检查活动领
导小组，结合各自实际，明确目标任务和重点检查对象。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的工作机制，切实做到专人负责，特别是要确保举报投诉渠道畅通，对问题突出的重点部位，实行24小时值班，对举报投诉的拖欠农民工工资问题，及时调查处理。
（三）部门协同，各负其责。做为最基层的单位，要对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查和上报，依法作出行政处理和处罚。
（四）严肃处理拖欠。克扣农民工工资问题。
四、检查结果：
经过检查，本辖区无拖欠农民工现象发生，辖区内农民工都已安全返乡。
大有乡劳动保障事务所
2022年12月
木央镇开展农民工工资支付情况专项检查总结--终2022 1400字
木央镇开展农民工工资支付情况
专项检查总结 为切实维护农民工合法权益，保障农民工工资按时足额发放，促进劳动关系和谐，构建平安木央，根据和省县劳动和社会保障、人事、、建设、总工会四部门关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知要求（富劳社〔2010〕74号，结合我镇实际，做好农民工工资支付情况专项检查，现将检查结果总结如下：
一、提高认识、加强领导
接文后，得到镇的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，精心策划，认真组织，对我镇开展此次行动作具体安排，镇长为组长，分管领导任副组长，劳动保障所、派出所、村委会干部、工会、企业管理部门人为成员的专项检查领导小组，具体负责检查活动的实施，并结合实际制定具体方案，确保此次行动完成。
二、工作措施
1、强化宣传，营造氛围，抓住时机。
2022年12月6日至12月15日，加强对《劳动民法典》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章的宣传。同时提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。
2、认真排查，确定执法重点。
在广泛宣传发动的基础在我镇于2022年12月15日至2022年1月10日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照《劳动民法典》、《劳动保障监察条例》等法律法规给予行政处理或处罚。 在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的具体情况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。 3、联合执法，确保取得实效。
通过广泛宣传发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇2022年12月16日开始对我镇涉及的木杠页岩砖厂、**石场、**品厂等用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资情况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是为农民工缴纳社会保险不完善，没有签订劳动合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农民工缴纳相应的社会保险。
三、存在问题
1.用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。
2.要进一步加大部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。
四、下步打算
1.要加强法制宣传，增强用人单位和农民工的法律意识。让用人单位知道签合同和买保险是国家强制性。
2.要与农民工陈述签订合同和购买保险的好处，多多进行宣传并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。
3.要求用人单位新招聘工人时，每人进来即签定合同，解决后顾之忧。 总之，为确保广大劳动者的合法权益受到保护，此项工作仍需我们长抓下去。