安全生产双重预防体系建设测试题姓名： 成绩：
一、判断题（每题2分，共计30分）
1．风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险采取的相应控制方法和手段。 ( )
2.危险源辨识是对各单元或各系统的工作活动或任务中部分可能产生或诱发事故的不安全因素的识别。 ( )
3．危险源监测模式有实时监测和定期监测两种。 ( )
4．人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。 ( )
5．风险评价是对风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。 ( )
6．危险源辨识和风险评估是安全风险预控管理体系的基础。 ( )
7．风险管理主要工作内容是：危险源辨识、风险评估和风险控制。 ( )
8．生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。 ( )
9．风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。 ( )
10．危险源一定会演变成事故隐患。 ( )
11．企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 ( )
12．“双重预防体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。 ( )
13． 管理领导小组组长可以不是一把手。 ( )
14．风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。 ( )
15．风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。 (
二、简答题（每题15分，共计60分）
1.风险点跟危险源之间是什么关系？风险一般划分几个等级？分别用什么颜色代表？
2.风险评价的方法有哪些？
3.隐患的排查类型包括？
4..对不同等级的风险实施不同级别的管控，在企业里，如何实施？
三、论述题（10分）
结合此次培训，简述在双重预防体系推行中，员工职责有哪些？
安全生产双重预防体系建设测试题答案
二、判断题（每题2分，共计30分）
1.风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险采取的相应控制方法和手段。 ( √ )
2.危险源辨识是对各单元或各系统的工作活动或任务中部分可能产生或诱发事故的不安全因素的识别。 ( √ )
3．危险源监测模式有实时监测和定期监测两种。 ( √ )
4．人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。 ( √ )
5．风险评价是对风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。 ( √ )
6．危险源辨识和风险评估是安全风险预控管理体系的基础。 ( √ )
7．风险管理主要工作内容是：危险源辨识、风险评估和风险控制。 ( √ )
8．生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。 ( √ )
9．风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。 ( ⅹ )
10．危险源一定会演变成事故隐患。 ( ⅹ )
11．企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 ( √ )
12．“双重预防体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。 ( ⅹ )
13． 管理领导小组组长可以不是一把手。 ( ⅹ )
14．风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。 ( ⅹ )
15．风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。 ( ⅹ )
三、简答题（每题10分，共计40分）
4.风险点跟危险源之间是什么关系？风险一般划分几个等级？分别用什么颜色代表？
答：风险点中存在危险源，识别评价危险源后，风险点的等级即可确定。风险一般划分为1级、2级、3级、4级，分别用红橙黄蓝四个颜色表示。
5.风险评价的方法有哪些？
（1）直接判定法；
（2）风险矩阵分析法（LS）；
（3）作业条件危险性分析法（LEC）；
（4）风险程度分析法（MES）；
（5）工作危害分析法（JHA）；
（6）危险指数方法（RR）;
（7）职业病危害分级法等。
6.隐患的排查类型包括？
排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
4..对不同等级的风险实施不同级别的管控，在企业里，如何实施？
答案：1级、2级由总经理或者总经理指定公司级别管控；3级由公司部门经理或者车间主任管控；4级由
岗位以及班组实施管理。
三、论述题（10分）
结合此次培训，简述在双重预防体系推行中，员工职责有哪些？
答案：辨识、评价、管控措施制定、排查四个方面。