有网友碰到这样的问题“络捷斯特2021年年终管理会——暨“聚焦?专注”专题讨论会胜利闭幕”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
络捷斯特2021年年终管理会——暨“聚焦?专注”专题讨论会胜利闭幕
2022年1月19日至1月25日，北京络捷斯特科技发展股份有限公司（简称Logis，股票代码：834832）年终管理会在安徽黄山和北京两地顺利召开，并闭幕。本次大会以“聚焦?专注”为主题，旨在总结过去一年的工作成果，规划未来的发展路径，并激发团队成员的凝聚力和向心力。
一、会议概况
本次年终管理会共计51位主要管理人员及核心骨干出席，包括Logis董事长邵清东先生，副总经理苏兆河先生、汝知骏女士、战凯先生、马冀先生等。会议分为两个阶段进行，第一阶段在黄山举行，主要围绕年度指标完成情况、团队建设、工作投入度、个人职业成长等方面进行总结和汇报；第二阶段在北京总部召开，重点进行跨链条讨论，并组织了多项丰富多彩的活动。
二、黄山会议内容
在黄山举行的会议中，管理团队深入探讨了公司2021年的工作成果和不足。各部门负责人围绕公司管理数据进行了详细汇报，用数据呈现了公司的运营状况。尽管公司在整体投入度方面有所提升，实事求是的工作路线也得到了一定程度的贯彻，但数据也客观地反映了公司在产品研发、长风网运营、市场销售工作等多个关键领域仍有待突破。针对这些问题，市场、业务、职能部门就内部协同、提升团队管理水平、加强团队职业发展规划进行了充分的讨论和互动交流。
三、北京会议及活动
在北京总部召开的跨链条讨论会上，管理团队进一步明确了公司未来的发展方向和战略重点。会后，公司还组织了北京总部及各地分子公司的云聚餐、长风英才计划拜师仪式、金L杯颁奖仪式、2022年指标签订仪式、抽奖以及文艺汇演等活动。这些活动不仅增强了团队成员之间的凝聚力和向心力，还激发了大家的工作热情和创造力。
四、董事长总结讲话
在管理会上，董事长邵清东先生发表了年终总结讲话。他首先对当下的经济形势和教育发展趋势进行了研判，并指出支持并赋能员工的职业发展和个人突破是公司当下最核心的经营目标。邵总强调，科技赋能专业人才职业成长是我们新时期的价值追求，坚持价值创造、坚持长期主义、坚持聚焦专注是我们的经营理念。他还提出，开发产品和服务应该紧紧围绕“客户”进行系统、深度、长期、有效的调研；组织生产应该紧紧围绕“人”的工作赋能、职业发展和动机激活，为员工创造掌控感、价值认同、成就感，通过仪式感增强员工的心流体验，从而实现员工和公司共同成长。
五、会议成果与展望
2021年终管理会和聚焦专业讨论会的召开，统一了思想，明确了目标，为2022年战略规划的实施确定了方法和路径。通过本次会议，大家对2022年的发展充满了信心。我们坚信，在络捷斯特人的共同努力下，公司将在聚焦专注的道路上再创佳绩，实现更加辉煌的成就。
会议现场图片展示：
以上图片展示了会议期间的精彩瞬间和热烈氛围，充分展现了络捷斯特团队的凝聚力和向心力。